一、 透明合理的费率政策

在市场上充斥着隐形消费与虚高报价的现状下，亨德森致力于构建健康、透明、良性的收费生态。我们实行明码标价的阶梯费率机制，坚决去除多余的溢价和附加套路。根据岗位稀缺度及寻猎难度定制合理预算，确保每一分猎头服务费都精准投向结果，降低企业前期的资金占用风险。

二、 真正的按效果/结果收费模式

我们提倡“利益捆绑，荣辱与共”。除少数特定大客户定制专项外，我们全面推行强结果导向的节点付费机制。这意味着大部分佣金将在候选人成功签订正式劳动合同并顺利到岗时才被激活，最大程度打消了企业的“前期投入打水漂”的顾虑，让招聘动作具备坚固的安全垫。

为什么优质猎头反而能帮企业省钱？

很多企业只计算了猎头收取的账面费用，却忽略了极其昂贵的“隐性重置成本”：多次招聘流产导致的管理层面试时间流失、空窗期业务停滞损失、以及错招不合适人选导致的连带解约及试错代价。亨德森通过精准画像、背景调查过滤和完善的保证期重猎承诺，极大提升用人成功率，实质上为企业精简了25%以上的整体综合人力成本。

三、 业界良心的保证期承诺

为了免除客户的后顾之忧，我们为推荐成功的入职人才提供1-3个月不等（依岗位级别而定）的完备“保证期覆盖”。若候选人在保证期内由于非企业方原因主动离职或因技能不胜任被解约，猎先达将即刻免费重启同岗位寻猎项目，直到帮您重新物色到满意的人选为止，用高性价比兑现服务承诺。