岗位职责

1、制定重点岗位招聘策略，快速人才交付。

2、负责关键岗位全流程招聘管理，建立重点岗位人才地图和外部人才池，持续优化核心岗位的人才供应渠道和转化效率。

3、推动招聘流程、评估标准、面试官管理和招聘数据看板建设，提升招聘质量、效率和候选人体验。

任职要求

1、本科及以上学历，5 年以上招聘相关经验；有制造业或大型集团招聘经验优先。

2、熟悉中高端岗位、专业技术岗位或规模化招聘的渠道打法和全流程管理。

3、具备人才 Mapping、招聘数据分析、渠道运营和项目管理能力。

4、对业务需求敏感，能与业务负责人进行有效沟通，准确把握岗位画像和评估标准。

5、自驱力强，执行力好，能够在多任务、多岗位并行场景下稳定交付结果。

公司介绍

某知名上市医疗公司是一家在医疗防护、康复护理及保健用品领域处于全球领先地位的高新技术企业。公司拥有强大的自主研发与制造能力，产品远销全球百余个国家和地区。作为行业标杆，该企业致力于通过卓越的供应链管理和持续的产品创新，为全球用户提供高品质的医疗健康解决方案。现该职位由专注于医疗领域的专业医疗猎头机构亨德森猎头公司进行此职位招聘。