寻访前期：

我们的任务是招聘一个快消零售负责人

客户期望候选人能够根据公司的战略发展计划，制定快速消费品行业的年度计划和预算目标，并能够将这些计划转化为具体可行的行动方案。候选人需要基于公司现有的能力和资源，设计和规划供应链解决方案，确保这些方案不仅具有可实施性，同时也能在市场中具有竞争力。此外，候选人还需要负责与地区内的重点客户和复杂项目进行联合拓展，为销售团队提供必要的资源支持，以帮助他们获取商机、参与投标和签订合同等前期工作。

候选人还需要对行业内的解决方案进行深入分析，总结关键要素和应用场景，并将这些解决方案转化为产品化的形式。同时，候选人还需要负责团队的组织能力建设，管理团队的绩效目标和激励机制，以及有效协调跨部门资源，以支持团队目标的实现。

寻访过程：

经过与客户的详细沟通，确定人选需要有客户开发和维护的能力，需要有品牌管理或市场营销的相关工作经验，有相关的学历背景，亨德森顾问通过筛选后确认3名候选人，最后推荐给客户面试1人，成功入职。

寻访结果：

周期：25天

后期客户反馈对入职人选的各方面能力都达到自己要求，对广州亨德森猎头公司顾问的专业快速高效表示非常满意，并取得了以长期合作的信任。