新零售的核心在于通过数字技术实现“人、货、场”的商业重构，在线上线下深度融合的趋势下，既懂互联网流量逻辑、又懂线下实体运营的复合型高级管理人才已成为各大品牌争夺的焦点。亨德森猎头紧跟消费升级与零售数字化变革步伐，成立了专门的新零售与大消费高端人才寻猎中心。我们通过深厚的行业积淀与精准的人才图谱，助力知名消费品牌、电商巨头以及传统零售集团，快速搭建具备创新破局能力的现代商业领军团队。
聚焦 新零售 核心细分赛道
亨德森猎头的新零售寻访团队深度渗透行业生态圈，实现了对线上电商、线下渠道、智慧供应链及数字化中台的网格化盘点，核心聚焦以下细分领域：
全渠道运营与电商
涵盖天猫/京东/抖音等主流电商平台运营高管、私域流量运营总监、兴趣电商及海外跨境电商（TikTok/SHEIN等）负责人。
线下业态与渠道拓展
聚焦品牌核心零售总监、时尚买手总监、全国销售网络规划专家、连锁加盟及商业地产招商运营高管。
新零售数字化中台
包括用户管理系统（CRM）专家、智慧零售数据分析总监、全渠道数据中台架构师及门店数字化转型技术总监。
现代供应链与商品管理
涉及精益供应链总监、快消商品企划（MD）专家、全球采购总监、仓配一体化智能物流网络负责人。
亨德森猎头的新零售人才寻猎图谱
在新零售赛道，传统的单一型人才难以应对瞬息万变的商战。亨德森猎头擅长打破行业壁垒，通过跨界平移机制为企业引进行业高端精英。我们寻猎的核心岗位包括但不限于：**首席零售官（CRO）、电商副总裁、数字化营销总监、全国渠道总经理、供应链副总裁、商品企划总监**以及**品牌策略操盘手**等中高端关键席位。
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