广州猎头亨德森在11月20日了解到，受欢迎的短视频平台 TikTok仍在招聘新员工，美国主要的科技公司正在裁员。该公司表示，将在全球范围内增加大约3000名工程师，并扩大美国加州山景城办事处的规模。

如今，硅谷的科技公司正在裁员， TikTok却在逆势而上。该公司正在进行为期三年的招聘计划，承诺在全球范围内增加大约3000名工程师。

据了解 TikTok计划的人士透露，除了美国以外，其他公司也将在诸如新加坡这样的地方招聘员工。此外， TikTok的母公司字节跳动正在招聘中国的 TikTok平台员工。

TikTok首席执行官周受资本周表示， TikTok仍坚持招聘，尽管一些竞争对手大幅裁员，但仍保持谨慎。

周受资表示：“我们在招聘方面一直很谨慎，我们还在招聘，但是招聘速度必须要适应全球的挑战。”

TikTok目前还没有正式的总部，但是其总部位于美国洛杉矶，纽约，爱尔兰，都柏林，英国，伦敦，新加坡。首席执行官周受资的办公室主要集中在新加坡。TikTok全球拥有超过20,000名员工，其中1/4在美国工作。

据知情人士透露， TikTok计划扩大美国最大的工程中心，位于美国加州山景城。在一些案例中， TikTok招聘的员工数量已经接近于其竞争对手如 Facebook母公司 Meta和 Twitter的裁员人数。

当然，总体经济环境也给 TikTok的业务带来了负面影响。周受资最近在一次线上会议上告诉员工，公司计划把今年广告收入目标从120亿美元降低到100亿美元。

据深圳猎头公司透露， TikTok目前的人事目标是招聘速度比往年要温和一些。像所有的公司一样， TikTok的招聘计划可能会重新调整，以适应整个经济环境和企业的表现。

TikTok成立才5年，它的成长轨迹完全不同于许多传统的美国科技公司，他们正在大规模裁员。在某些方面， TikTok比 Meta和 Instagram更受欢迎，尤其是美国青少年用户。但是 Meta到2021年的收入是1180亿美元，而 TikTok的收入只是 Meta的一小部分。

近几个月来， TikTok的竞争对手纷纷开始了近年来规模最大的裁员潮。脸谱的母公司 Meta计划裁减11000个职位，而亚马逊可能会裁减10,000个职位。Twitter, Lyft等公司都宣布了裁员计划。清楚地说，大规模裁员并不影响上述公司在关键岗位上招聘员工。

TikTok称，2020年，它将雇佣10,000名美国雇员。据了解该公司招聘计划的知情人透露，该公司目前仍在招聘工程师，以改善用户在应用程序中所能看到的功能，以及改进诸如推荐算法之类的基础设施，使 TikTok应用能够正常运行。

接近TikTok的人士透露，Tik Tok也计划招募更多的员工，用于商业化团队和电子商务团队。企业的商业化团队正致力于通过 TikTok应用来赚钱。据知情人士透露， TikTok计划在美国和爱尔兰都柏林设立内容审核中心增加合同工，以监督该应用程序是否存在不当视频内容。

， TikTok的母公司字节跳动仍在中国继续招聘员工。这些新员工中的一些会在 TikTok平台上工作，另外一些则会为字节跳动开发芯片。

深圳猎头公司获悉，字节跳动已经把部分员工从中国市场调到了新加坡，但是执行速度低于预期。主要原因是新加坡人才稀少，工作签证审批也比较复杂。

最近有报道称，字节跳动在今年八月向其员工公布了一份财务报告。该报告显示，经过多年的巨额亏损，该公司于2022年第一季度实现运营利润。

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