Xmind是一家专注于思维导图和头脑风暴软件的公司，致力于提供极致的用户体验。自2006年成立以来，Xmind始终致力于研发和推广高效、易用的思维导图工具，帮助用户更好地组织和表达思维，提高工作效率。

作为一家技术驱动的公司，Xmind不断投入研发力量，优化产品性能，丰富功能，提升用户体验。其产品XMind软件不仅支持思维导图、甘特图、鱼骨图等多种展示形式，而且具备自动同步、跨平台运行、插件扩展等特性，能够满足不同用户的需求。

除了产品本身的优势，Xmind还注重用户服务，提供详细的教程、在线帮助和客服支持，确保用户在使用过程中能够得到及时、有效的帮助。同时，Xmind还积极与用户互动，收集反馈意见，不断优化产品，提升用户满意度。

在企业文化方面，Xmind秉承“知错能改、勇于亮剑；思行合一，止于至善”的公司精神，倡导团队合作、创新进取的工作氛围。公司愿景是成为中国天人合一文化的营销先锋与市场领袖，致力于为企业和个人提供全方位的问题解决系统。

总之，Xmind是一家专注于思维导图和头脑风暴软件的公司，以技术驱动、用户至上、团队合作、创新进取为核心价值观，不断提升产品和服务质量，为用户提供更好的工作体验。

Xmind是一家专注于思维导图和头脑风暴软件的公司，致力于提供极致的用户体验。自2006年成立以来，Xmind始终致力于研发和推广高效、易用的思维导图工具，帮助用户更好地组织和表达思维，提高工作效率。

广州靠谱的猎头公司获悉，「Xmind」，一家专注于思维导图与头脑风暴软件开发的领先企业，现正展开2024年春季招聘活动。此次招聘的重点部门涵盖开发部、产品部、增长部、设计部和市场部，尤其欢迎具有AI相关背景的优秀人才加入。值得一提的是，「Xmind」为员工提供灵活的远程办公机会，致力于打造一个高效且舒适的工作环境。

「Xmind」软件以其极简、专注和细腻的产品风格深受用户喜爱。尽管许多用户可能误以为「Xmind」是一家外企，但实际上，「Xmind」是一家在深圳成立并成长的本土企业。自2006年创立至今，「Xmind」已走过近18年的历程，用户遍布全球多个国家和地区，月活跃用户数超过500万，其中中国用户占比超过一半。

作为一家致力于推动人类思维方式和工作效率变革的企业，我们不断推出创新产品。在AIGC新时代，「Xmind」推出了Chatmind和Xmind AI等前沿产品。Chatmind作为全球首款结合AI与思维导图的AI Native应用，近期迎来了重大更新，4.0版本不仅能够轻松通过对话完成思维导图的创建，还能瞬间解析YouTube视频、PDF文件、网页链接等，帮助用户快速概括和整理信息，极大提升了信息阅读和处理的效率。而Xmind AI则更侧重于团队头脑风暴和实时协作，通过AI扩展思维导图，助力团队提升创意和思维整理能力。

走出深圳南山区汉京金融中心57层的电梯，经过一段对恐高者而言需谨慎的空中连廊，您将看到一处别具一格的空间。这里，一个阶梯式会议室布置得仿佛置身于亚马逊雨林之中，而其中心位置的呼吸灯Logo——一只象征灵感的蝴蝶，巧妙地取代了传统的前台功能。四周的落地窗为流动性工位提供了无遮挡的视野，而春日早晨的晨雾则为这里增添了一抹云端工作的神秘感。

让广州哪家猎头公司注意的是，这些会议室均以艺术大师的名字命名，部分墙壁上还展示了员工亲手绘制的创想图案和拼贴作品，这无不体现了公司对创意与艺术的尊重与推崇。

在茶水区，抹茶绿的墙面上悬挂着Xmind自主设计的NeverMind字体图示，这不禁让人思考：是否在这样的公司中，办公环境本身也被视为一种能够激发员工灵感与创意的“产品”，从而得到了如此精心的设计与规划。这样的细节处理，无疑彰显了公司对产品导向的坚定信念与追求。

高效能人士最核心的修行，即是自我释放。这一深入人心的理念不仅是Xmind公司的口号，更是其品牌价值观的体现。在ENFP创始人孙方的引领下，Xmind的员工们以独特的半躺半卷姿态寻求工作与生活的平衡。这种看似矛盾实则共存的理念，在产品和员工特质之间也得到了淋漓尽致的体现：一群热爱自由、随性的P型人格员工，却创造出了深受注重计划和条理的J型人格用户喜爱的产品。

“过于执着的人可能并不适合这里。”设计师杨黛半开玩笑地表示。在她看来，公司文化的底色应是轻松愉快，同时尊重个体的多样性。在这里，过度钻牛角尖或刻板遵循计划，甚至要求同事遵循同样标准的行为是不被接受的。尽管外界普遍认为，像思维导图这样的效率工具更适合J型人格的使用者，但在Xmind，人们发现无论是开会还是协作，都能以随性但高效的方式推进工作。

“高效能”与“自我释放”不仅是Xmind公司的精神支柱，也是其产品线布局的两个核心方向。“高效能”产品线致力于探索思维导图与AI的结合，而“自我释放”产品线则寻求“身心灵+AI”的创新融合，如将AI技术应用于大藏经或传统塔罗等领域。两者的共同点在于，它们都旨在为人生提供解决方案。

对于身心平衡和工作生活平衡的追求，也深刻影响着Xmind的工作制度和福利待遇。公司深知，如果员工每天工作过长，休息不足，将导致精力消耗，进而影响创作力和专注力，甚至增加错误率。因此，Xmind鼓励员工保持足够的娱乐和休息时间，特别是在大脑需要放空的时候，以便在午休后能更快地进入高效工作状态。公司的工作时间是早上9点到晚上6点，提前完成工作的员工可以提前下班。此外，公司还设立了一个勿扰时间，以确保员工在特定时段内能够专注于工作。

“佛系”并不意味着懒散和缺乏追求。在Xmind，那些给团队带来负面工作量的人是不被容忍的。例如，一个开发人员如果草率地完成功能，导致代码质量低下且充满错误，这不仅会影响他自己的工作效率，还会给同事带来额外的工作负担。因此，Xmind更注重产品的质量和细节，鼓励员工将精力集中在提高工作质量上，而不是匆忙完成任务以满足短期目标。

此外，Xmind在保持产品稳固和盈利稳定的基础上，选择拒绝外部投资和IPO计划，以保持公司的独立性。这一战略举措为公司专注于产品的长期发展提供了有力保障。在员工成长方面，Xmind持开放态度，支持员工在业余时间学习新知识、分享经验，甚至开发自己的小产品。跨部门的学习和交流也有助于提高团队的整体能力和协作效率。

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