广州猎头公司了解到澳门特区人才发展委员会在2024年度第一次全体会议上透露，特区政府自2023年下半年启动的人才引进计划，截至2024年4月8日，已收到来自不同国家和地区的1137宗有效申请，其中282人被列入建议引进人才名单。该会议由委员会主席、行政长官贺一诚主持，他强调本地人才培养的重要性，并提出要构建一个优质的人才梯队，为澳门经济社会发展提供坚实的人才基础。同时，他也倡导加强与国内外接轨，借鉴先进经验，实施更加积极、开放和有效的人才政策，以提升澳门在人才引进的质量和数量。

据秘书长周昶行向广州猎头公司介绍，有效申请的申请人包括产业领军人物，如世界主要经济体的科学院和工程院院士、知名企业的核心管理人员和创始人，以及本地高校和重点产业的专业人员等。建议引进的282人中，包括21名高端人才、65名优秀人才和196名高级专业人才。此外，还有429人作为随行家属，包括238名未满18岁的子女和191名配偶，其中124名配偶拥有硕士或以上学位。

随着审批程序的推进，广州猎头公司亨德森预计2023年计划的引进人数将不断增加，最终数据将在审批结束后公布。目前，专责小组正根据《人才引进法律制度》的执行情况和各产业的发展需求，对评审准则和人力资源紧缺的专业职务清单进行检视，并计划于2024年第二季度推出新一期人才引进计划。在澳门特区人才发展委员会2024年度第一次全体会议上，除了对过去人才引进计划的成果进行了汇报和讨论，也对未来的工作计划进行了详细的规划与展望。

首先，对于已经收到的1137宗有效申请，特区政府将继续严格按照《人才引进法律制度》进行审批，确保每一位被引进的人才都符合澳门的经济社会发展需求，并且能为澳门的长远发展做出贡献。同时，特区政府也将对评审过程进行透明化，确保公平、公正、公开，让所有的申请者都能在一个平等、公正的竞争环境中展现自己的才能和潜力。

其次，对于已经列入建议引进人才名单的282人，特区政府将积极与他们取得联系，提供必要的帮助和支持，确保他们能够顺利地在澳门安居落户，并尽快融入到澳门的社会、经济、文化生活中去。同时，特区政府也将为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境，让他们在澳门能够充分发挥自己的才能和潜力，为澳门的经济社会发展做出更大的贡献。

最后，对于未来的人才引进计划，特区政府已经制定了详细的工作计划。首先，专责小组将继续对评审准则和人力资源紧缺的专业职务清单进行检视，以确保它们能够符合澳门的经济社会发展需求。其次，特区政府将积极与国内外的高校、科研机构、企业等建立合作关系，引进更多的优秀人才和先进技术，推动澳门的科技创新和产业升级。最后，特区政府还将加大对人才培养的投入，提升本地人才的素质和能力，为澳门的经济社会发展提供更加强大的人才保障。

总的来说，澳门特区人才发展委员会将继续致力于人才引进工作，为澳门的经济社会发展注入新的活力和动力。同时，特区政府也将积极与各方合作，共同推动澳门的人才事业不断向前发展。