智谱研究与 AMiner联合发布了《ChatGPT团队背景研究报告》。“年纪很轻”，“背景豪华”，“聚焦技术”，“积累深厚”，“崇尚创业”，“华人抢眼”是 ChatGPT团队最显著的特点。

广州猎头公司了解到，自从 ChatGPT发布以来，仅仅两个月，月活破亿，成为用户增长速度最快的应用程序。一位分析师感叹道：“二十年来互联网行业的发展，再也找不到比它更快的消费互联网应用了。”

报告显示，大多数 ChatGPT团队的成员都是名校毕业生，并且在全球知名企业工作经验。从成员毕业院校分布来看，前五名校友中，斯坦福大学14名，伯克利加州大学10名，麻省理工学院7名，剑桥5名，哈佛4名，佐治亚理工学院4名。

此外， ChatGPT团队拥有9名中国人，占团队总人数的10%。

其中，国内大学本科学历5人，美国大学本科学历3人。梳理中国大学毕业的 ChatGPT华人成员的成长历程，发现本科毕业后赴美留学，拿到硕士、博士学位后，加入美国一些创新企业，如 Dropbox、 OpenAI等。

报告指出，中国学者欧阳龙参与研发7项重大科技项目中的4项，他是第一作者 InstructGPT和 RLHF论文的第二作者，可见他在这两项关键技术项目中的核心人物。

注：在此之前涉及到的关键技术包括 RLHF,GPT1,GPT2,GPT3，代码， InstructGPT, webGPT等7个项目。统计显示， ChatGPT团队中有2人参与了四项关键技术项目的研发，分别是高级研究员欧阳龙和研发工程师克里斯托弗·海斯，二人都是机器学习领域的专家。

报告显示，从年龄分布来看，28名20-29岁，占所有成员（剔除5名年龄信息缺失）的34%；年龄在30-39岁之间的50人，占61%；40-49岁人群中仅有3人，50-59岁人群中无1人，60岁以上人群1人。

经过计算， ChatGPT团队的平均年龄是32岁。

广州猎头公司获悉，这个团队的主力军就是“90后”，他们引领了大语言大模型技术的创新浪潮，这就意味着，通常被认为缺乏研发经验的年轻人，可能会在前沿科技领域取得重大突破。

从性别分布来看， ChatGPT团队共有9名女性，占总人数的10%；共有78名男性，占90%。在9名女性成员中，有两名华人，分别是翁丽莲，曾在北京大学念书，以及 Steph Lin。

谷歌有10名员工跳槽，其中1名曾就职于百度。

从人员流动来看， ChatGPT团队成员主要来自外部公司（81%）、大学毕业生（13%）、科研机构（4%）、高校教职人员（3%）。

在这些企业中，人数来源最多的是谷歌，共有10名员工跳槽加入；超过2个以上的外部企业还包括 Facebook, Stripe，优步， Quora, NVIDIA，微软， Dropbox, DeepMind等知名科技公司。有11名应届生直接加入了 ChatGPT团队。

该报告发现， ChatGPT的研究员 Heewoo Jun曾于2015至2019间在美国加州的百度研究院（美国研究院， Sunnyvale，加利福尼亚州）担任研究员，并于2019年离开百度，成为 OpenAI的研究员。

截至目前， ChatGPT团队已有4名员工（离职率4.6%）离职，分别是雅各布·希尔顿、伊戈尔·巴布什金、马蒂亚斯·普拉普柏特和安德鲁·卡尔，他们分别离开了阿lignment研究中心、 DeepMind、 Github和Gretel.ai。

报告指出，那些离开 ChatGPT团队的人并不像外界想象的那样加入所谓的“大厂”，他们仍然会选择具有创新潜力的创业公司和机构。

报告还根据上述信息，对我国人工智能前沿技术的发展提出了若干建议：

1. 注重培养科技兴趣和信仰，鼓励优秀青年投身于前沿科技创新浪潮；

2. “大厂”技术创新在前沿显现疲态，鼓励年轻人把目光投向创业企业；

3. 海外华人学者在全球科技创新中起着举足轻重的作用。

ChatGPT人才团队报告下载地址：点击下载

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