寻访前期：

我们的任务是寻访一位总经理助理，向总经理汇报的职位，负责总经理一切事务的承上启下事宜。我们客户期望各部门和领导之间建立一个衔接，以确立工作能顺利开展。这个人必须是一个协调能力比较强的，并能引导和推动各部门的工作顺利展开。

寻访过程：

我们广泛规划了主要的目标企业名单，以了解他们内部的组织结构，从而在深一个层面上识别出这些目标企业的候选人适用性。

然后我们利用我们广泛的人脉网络找到候选人，并与每个人联系，严格筛选他们是否适合这个职位，更重要的是评估他们的客户企业文化适应度。向客户提供他们认为最适合自己要求的候选人的候选名单。

寻访结果：

该候选人在前列地产公司任职十一年，在前沿管理方面带来了丰富的经验。自他上任以来，各部门的工作较之以前有较的提升。我们的客户已经将他作为储备总经理培养。