岗位概述：

本岗位面向具备成熟Amazon平台运营经验的管理者，全面负责店铺销售增长与利润达成，统筹推广、产品、广告、库存等关键模块，带领团队落地类目运营策略，提升核心产品竞争力，实现业绩目标与组织能力双提升。

岗位职能：

1、全面负责店铺运营与经营指标的制定与达成，对销售额、利润率及库存周转率结果负责；

2、管理并培养运营团队，包括人员选用育留、技能提升与团队凝聚力建设；

3、负责重点运营品类的站内竞争力布局，提升核心产品的排名与曝光占比，巩固市场优势；

4、搭建与优化不同品类/阶段的标准化Listing模板，监督执行并持续迭代；

5、制定店铺级广告投放策略，构建可复制的广告操作体系，提升团队投放能力；

6、组织并指导团队进行周期性数据复盘，快速识别并解决运营问题；

7、指导团队制定月/季度销售预测，结合趋势与节点协同制定补货计划，保障库存健康周转；

8、深度参与新品开发与全生命周期管理，从调研、分析、定价到推广节奏全流程协同；

9、跟进平台规则与算法变动，研判合规风险并制定应对策略，确保运营行为合法合规。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，英语六级或专业四级，具备良好的英文读写能力；

2、3年以上Amazon平台运营经验，至少1年带团队经验，具备年GMV超2,000万美金管理经验者优先；

3、精通广告投放策略与预算管控，熟悉平台促销工具与转化机制；

4、具备成熟的新品打造流程与商品生命周期管理经验；

5、思维结果导向，具备目标拆解能力与资源统筹能力；

6、具备强烈的成长意愿和挑战高绩效目标的动力。

招聘背景：

这是一家专注于跨境时尚领域的出海企业，深耕北美高端女装赛道。公司集前沿设计、精细工艺与海外品牌运营于一体，精准洞察北美高净值女性的审美偏好与着装需求，打造兼具奢华质感与现代风尚的服饰产品。凭借卓越的供应链品控与深度的海外市场本土化运营，公司品牌在北美市场赢得了极高的认可度与客户粘性，业务规模持续稳健增长，是跨境女装出海赛道中极具格调与竞争力的标杆力量。

本次招聘由专注跨境电商及亚马逊领域的亨德森猎头公司受托开展。