短视频和直播薪资保持增速，电商行业整体招聘疲软

“双11”作为年度最大电商促销节日，改变了用户消费习惯，重塑了电商产业格局。而近几年新零售的快速发展，以及直播带货的持续火热，也影响了电商行业人才结构。拉勾招聘大数据研究院近期发布《2022年双11电商人才数据报告》（以下简称“报告”）指出，内容社区/短视频行业平均薪酬居首，51%主播月薪不足万元。

亨德森猎头了解到，由于线上流量红利见顶等因素影响，不少大大小小的电商企业开始在2022年缩减运营成本。人才的薪资变化也反映在招聘数据中，报告显示，2022年电商行业岗位需求增量较小，且招聘预算同步减少。具体来看，2022年电商行业企业新发布招聘职位数量同比只增长9%，但招聘岗位的平均薪资水平却同比下降了有5%。

对比明显的是，内容社区/短视频行业的发展更为生机蓬勃。内容社区/短视频行业2022年新发招聘职位数量同比增长13%，增速超过电商行业整体。内容社区/短视频行业招聘岗位平均薪资不同于电商行业招聘岗位平均薪资同比负增长，同比增长12%，整体薪酬高于其他细分行业。

广州猎头公司亨德森了解到，从2022年短视频内容/直播行业月薪分布情况来看，51%的主播/网红艺人岗位月薪在1万元以下，30%月薪在1-3万元，3-5万元及5万元以上岗位薪资水平分别约占一成。从中可以看出尽管近年来火热的电商直播推动主播成为热门招聘岗位，但高薪、身价不菲的带货主播只属于头部小众群体。

就电商直播的整体薪酬而言，电商直播的幕后工作“直播运营”和“直播策划”这些职位的薪酬会更有优势。广州电商猎头报告显示，46%的直播运营月薪超过3万元。而直播控场和主播助理由于工作内容更基础，薪资水平较低，月薪在1万元以下的岗位比例分别为63%和78%。

与其他行业一样，直播行业的薪资水平与经验成正向比例。65%的应届生主播月薪不到1万元。积累1-3年经验后薪资明显上涨，57%的从业者月薪在1-3万元，10%的主播突破3万元。拥有3-5年经验的主播中，月薪超过3万元的比例升至21%，工作经验为5-10年的从业者该占比进一步增至35%，其中，这部分资深主播月均收入达到5万元以上的比例达到10%。

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