填写信息
公司名称
*
您的姓名
*
联系电话
*
电子邮箱
招聘职位
*
其他需求
验证码
020-3156 0779

东方甄选预计出海?招聘TikTok国际店铺运营

发布日期:2024-02-06
浏览量: 1707
作者/来源:广州猎头公司
导读:广州猎头公司从猎聘了解到,东方甄选公司正在招聘一系列关键职位,其中包含内容运营经理、商务经理、运营经理以及TikTok国际店铺运营等角色,提供的月薪在20,000至40,000元之间。

广州猎头公司从猎聘了解到,东方甄选公司正在招聘一系列关键职位,其中包含内容运营经理、商务经理、运营经理以及TikTok国际店铺运营等角色,提供的月薪在20,000至40,000元之间。


作为字节跳动公司旗下的国际版视频社交应用,TikTok的这次招聘活动被看作是东方甄选寻求利用该平台的国际影响力进行扩张的举措。


对于东方甄选发起的这一系列TikTok相关岗位的招聘及合作模式,近日,广州猎头公司尝试联系了东方甄选与TikTok平台的相关负责人,但皆未获得评论。


专注直播领域发展


在经历了网络热度事件后,东方甄选重新回到了直播的正轨上,并在战略上进一步退出教育业务领域,专注于其直播业务。


2023年12月27日,东方甄选宣布,其董事会已经同意将教育业务以15亿元的价格出售给母公司新东方。该交易完成后,东方甄选会成为一个专注自营产品和直播运营的企业。


得益于策略调整,东方甄选的抖音账号粉丝数量也在稳步回升。根据灰豚数据,截至1月5日,粉丝数已超3100万,近一个月内增加了近44.7万粉丝。


同时,抖音作为电商直播的主要平台之一,其盈利能力也在不断增强。抖音生活服务发布的《2023年度数据报告(完整版)》显示,本平台的总交易额在2023年增长了256%,服务门店范围已覆盖370多个城市。相比之下,平台上短视频的交易额增加了83%,直播交易额增长了5.7倍。


作为抖音的国际版,TikTok在海外市场也迅速崛起。根据移动数据研究公司data.ai的报告,TikTok在2023年的总用户支出达到了100亿美元,成为历史上第一个实现此成就的非游戏应用,也是全球第五个总收入超过百亿美元的应用。


随着2024年的来临,海外电商市场竞争愈发激烈,TikTok也正在加速扩张。据广州猎头公司的调查,36氪曾报道,TikTok电商的GMV(商品交易总值)目标在2024年为500亿美元,相比2023年设定的200亿美元,增长了一倍多。其中,东南亚市场的GMV已超过130亿美元,印尼市场达到40亿美元,泰国约在35亿美元左右。


不过,对于这些数据,广州猎头公司尝试从TikTok平台负责人处进行了核实,但没有得到明确回应。


跟随字节旗下TikTok出海?


东方甄选的国际扩张有迹可循。2023年1月17日,天眼查数据显示,新东方的母公司已注册了“EAST BUY”等多个商标,国际分类包括食品、网站服务、科学器材等。


据悉,东方甄选将利用新东方在英语教育领域的基础及海外校友网络,加上抖音直播电商的经验,将产品和服务推向国际市场。但东方甄选是否能在海外复制其国内的成功,仍有待观察。


欢迎关注“亨德森猎头”微信公众号

扫码关注猎贤达公众号.jpg

了解更多求职及招聘资讯!


亨德森猎头- 020 3156 0779

专注于服务北京、上海、广州、深圳等城市公司的中高端人才招聘,为每个客户量身定制,致力于提供有竞争力、性价比、可信赖的专业人才解决方案,为客户创造人才价值。

广州猎头公司、深圳猎头、广州猎头公司排名、广州专业猎头公司,广州中高端人才猎头


相关推荐
2026 年 460 亿融资背后智能自动化复合型人才供需失衡
2026 上半年智能自动化赛道融资超 460 亿,7 家独角兽企业快速扩张,行业招聘需求激增。能打通软硬件、适配量产落地的复合型系统集成人才供给不足,专业硬科技猎头提供全域人才 Mapping 与跨行业定向寻访解决方案。
广州十大垂直汽车猎头机构对比 自动驾驶研发高端人才寻访方案
广州新能源汽车产量同比增长 42.5%,智能网联研发人才缺口超 2.3 万,自动驾驶、车载芯片、智能座舱复合型人才供给不足。本文深度解析广州十大汽车垂直猎头机构,对比各机构赛道专长、交付案例与寻访优势,为整车及零部件企业筛选专业汽车猎头提供参考。
全球供应链多重危机来袭 跨境企业数字化韧性供应链高端管理人才猎头寻访方案
2026 全球供应链压力指数持续高位,物流拥堵、多国关税与碳合规新规挤压跨境企业利润,行业需求从铺货运营转向数字化韧性供应链管理人才。兼具系统搭建、跨境履约、碳合规能力的复合型高管供需比 1:8,亨德森猎头提供跨境全链路供应链高端人才定向寻访服务。
从资本战到人才战 大模型产业竞争白热化
前华为"天才少年"李博杰吐槽DeepSeek面试引爆话题。大模型行业从"比融资囤卡"转向"比谁跳槽",姚顺雨、罗福莉、郭达雅等明星人才频频流动。顶尖AI人才极度稀缺——预训练专家、多模态架构师等岗位一将难求,企业竞相以高薪、期权乃至算力数据抢夺人才。扎克伯格称"十几人团队就够推进AI进步",这一轮人才战印证了关键少数决定进度的行业现实。
©2025 亨德森人力资源版权所有 未经同意 不得转载