填写信息
公司名称
*
您的姓名
*
联系电话
*
电子邮箱
招聘职位
*
其他需求
验证码
020-3156 0779

圣湘生物引入高端人才布局国际化

发布日期:2023-02-18
浏览量: 2050
作者/来源:广州猎头公司
导读:圣湘生物引进国际巨头、设立产业基金等一系列措施,提升创新能力,拓宽产业布局,实现“二次创业”,保持高速增长。

圣湘生物引进国际巨头、设立产业基金等一系列措施,提升创新能力,拓宽产业布局,实现“二次创业”,保持高速增长。


2月10日晚间,圣湘生物宣布,将迎来殷鹏,雅培公司前高管, IVD (IVD)领域的资深专家。据公司相关负责人向广州猎头公司介绍,殷鹏博士已经成为公司的高级副总裁和技术总监。


公开资料显示,殷鹏博士是美国曼尼托巴大学病毒学博士,哈佛医学院博士后,美国生物化学临床学院院士,临床经验丰富,曾在雅培 IVD公司任职18年,曾担任雅培诊断亚太研发中心主任、雅培诊断中国研发中心创始人及负责人。


根据《中国医疗设备蓝皮书》(2021)》显示,近年来分子诊断技术发展迅速,占据了国内 IVD市场15%的份额,此外,免疫诊断领域也有很大的发展空间。圣湘生物继续推进多个领域的布局,包括真迈生物、英国 QuantuMDx等公司的参股,推动了公司在基因测序、 POCT等领域的布局。


圣湘生物表示,引进国际一流人才,培育壮大高端人才队伍,是打造世界级企业的必由之路,目前已聚集国家级、省级行业领军人才10余名。殷鹏博士是一家知名跨国企业的高级管理人员,他拥有丰富的管理经验和丰富的国际市场经验,对加快圣湘生物国际市场布局起着至关重要的作用。


据广州猎头公司亨德森了解,目前国内免疫诊断市场仍由跨国企业垄断,罗氏,雅培,贝克曼,西门子等四大公司占据了超过70%的市场份额。随着自主可控战略的推进以及我国 IVD行业技术的不断积累,免疫诊断领域进口替代进程或将加速,圣湘生物有望进一步把握市场机遇,开拓新的增长空间。


在国际化方面,圣湘生物近年来不断拓展海外市场,产品远销全球160多个国家,并在英国,法国,菲律宾,印尼设立子公司,在血筛,肝炎, HPV, POCT等领域取得1100多项海外认证,海外业务规模或将逐步进入高速增长期。


在引进高端人才、加速国际市场的同时,圣湘生物还打算通过设立产业基金,筛选出具有前沿技术和发展潜力的项目和企业,加快 IVD产业链的布局。


2月10日,圣湘生物发布公告称,拟与长沙圣维荣泉创业投资有限公司、湖南湘江新区国有资本投资有限公司共同出资成立湖南湘江圣湘生物产业基金。圣湘生物拟以自有资金出资2亿元作为有限合伙人,持股50%。


圣湘生物董事长戴立忠表示,2023年是圣湘生物三年“五年计划”的收官之年,经过圣湘人的不懈努力,终于实现了战略目标,成为国内分子诊断领域的龙头企业,在国际上享有极高的知名度和美誉度,成为圣湘生物“二次创业”的第一年。圣湘生物始终坚持科技创新、坚持价值创造,不断提升创新能力、应用转化能力和普惠能力,以创新成果、转化效益、行业引领力展示圣湘的魅力,做 IVD行业的领跑者,努力向世界一流企业迈进。


欢迎关注“亨德森猎头”微信公众号

扫码关注猎贤达公众号.jpg

了解更多求职及招聘资讯!


亨德森猎头- 020 3156 0779

专注于服务北京、上海、广州、深圳等城市公司的中高端人才招聘,为每个客户量身定制,致力于提供有竞争力、性价比、可信赖的专业人才招聘方案,为客户创造人才价值。

广州猎头公司、广州生物医疗猎头、广州猎头公司排名、广州专业生物猎头公司,广州中高端人才猎头,广州医药生物人才供应商,生物科技猎头,IVD头

相关推荐
2026 年 460 亿融资背后智能自动化复合型人才供需失衡
2026 上半年智能自动化赛道融资超 460 亿,7 家独角兽企业快速扩张,行业招聘需求激增。能打通软硬件、适配量产落地的复合型系统集成人才供给不足,专业硬科技猎头提供全域人才 Mapping 与跨行业定向寻访解决方案。
广州十大垂直汽车猎头机构对比 自动驾驶研发高端人才寻访方案
广州新能源汽车产量同比增长 42.5%,智能网联研发人才缺口超 2.3 万,自动驾驶、车载芯片、智能座舱复合型人才供给不足。本文深度解析广州十大汽车垂直猎头机构,对比各机构赛道专长、交付案例与寻访优势,为整车及零部件企业筛选专业汽车猎头提供参考。
全球供应链多重危机来袭 跨境企业数字化韧性供应链高端管理人才猎头寻访方案
2026 全球供应链压力指数持续高位,物流拥堵、多国关税与碳合规新规挤压跨境企业利润,行业需求从铺货运营转向数字化韧性供应链管理人才。兼具系统搭建、跨境履约、碳合规能力的复合型高管供需比 1:8,亨德森猎头提供跨境全链路供应链高端人才定向寻访服务。
从资本战到人才战 大模型产业竞争白热化
前华为"天才少年"李博杰吐槽DeepSeek面试引爆话题。大模型行业从"比融资囤卡"转向"比谁跳槽",姚顺雨、罗福莉、郭达雅等明星人才频频流动。顶尖AI人才极度稀缺——预训练专家、多模态架构师等岗位一将难求,企业竞相以高薪、期权乃至算力数据抢夺人才。扎克伯格称"十几人团队就够推进AI进步",这一轮人才战印证了关键少数决定进度的行业现实。
©2025 亨德森人力资源版权所有 未经同意 不得转载